【崗位職責】 

1、參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經營計劃的編制和重大決策事項的討論，為公司決策提出專業(yè)意見或建議； 

2、統(tǒng)籌設計、規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，組織制定人力資源中長期規(guī)劃和年度計劃，確定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 

3、對人事管理體系建設提出建議，建立、優(yōu)化人事管理的管控模式和管控系統(tǒng)，提高部門的綜合管理水平；

4、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，為公司重大人事決策提供建議和信息支持； 

5、負責公司內部工作關系的協(xié)調，并負責公司重大事件的溝通、協(xié)調、處理與匯報。

【任職要求】

1、本科及以上學歷，心理學/人力資源管理/工商管理等管理類專業(yè)；

2、具備人力資源管理工作經驗；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式并有豐富的實踐經驗積累，對人力資源管理各個模塊均有較深的認識，熟悉三支柱管理模式等；

4、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力；

5、互聯(lián)網(wǎng)廣告媒體/電商直播行業(yè)2年以上，快消品行業(yè)美妝類目經驗優(yōu)先。