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問：什么是企業(yè)流程管理？
2022-10-11答：流程管理的核心是流程，流程是任何企業(yè)運作的基礎(chǔ)，企業(yè)所有的業(yè)務(wù)都是需要流程來驅(qū)動，就像人體的血脈流程把相關(guān)的信息數(shù)據(jù)根據(jù)一定的條件從一個人（部門）輸送到其他人員（部門）得到相應(yīng)的結(jié)果以后再返回到相關(guān)的人（或部門）。一個企業(yè)重不同的部門，不同的客戶，不同的人員和不同的供應(yīng)商都是靠流程來進行協(xié)同運作
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問：營銷管理系統(tǒng)包括哪些內(nèi)容？
2022-10-11答：營銷管理可以界定為選擇目標市場，并通過創(chuàng)造、傳播和傳遞更高的顧客價值來獲得、保持和增加顧客的一門藝術(shù)和科學(xué)。營銷管理包括的任務(wù)：制定營銷戰(zhàn)略和規(guī)劃；培養(yǎng)營銷洞察力；管理顧客價值；選擇價值；培育強大的品牌；提供價值；傳遞價值；傳播價值；創(chuàng)造長期增長和價值。答：營銷管理可以界定為選擇目標市場，并通過
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關(guān)于多家委托和獨家委托的問題
2022-10-11有些企業(yè)在選擇獵頭公司時，只選擇那些不需要支付預(yù)付款的獵頭公司，同時與很多家獵頭公司合作，甚至有10家之多，這樣企業(yè)零風(fēng)險，風(fēng)險都在獵頭公司那里。這種情況看似得了便宜，其實不然。因為：一是這樣的情況很容易造成公司招聘信息泄密，并且無法判斷眾多獵頭公司中哪個比較好，甚至最后都搞不清楚是哪個公司推薦的人才
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獵頭價值與吃飯的問題
2022-10-11常有老板說，幫我推薦人吧，成功了請你吃飯。好像一頓飯的價值就是獵頭的價值，這實在是可笑。某獵頭公司老總王洪浩先生曾經(jīng)說一個例子，不妨在此分享，挺具有黑色幽默性質(zhì)的事例：一年前，我們的顧問人員和一個保健品公司(這個公司的母公司主業(yè)并非保健品)接觸了一下，這個公司希望我們來幫助他們尋求一個營銷總監(jiān)或者是銷
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與獵頭合作中的小聰明問題
2022-10-11有些與獵頭合作的企業(yè)，想通過獵頭的渠道，去獲得更多的資源，甚至采用欺騙的手段，但結(jié)果可能得不償失。采用通過獵頭公司推薦簡歷提供的線索，招聘企業(yè)私下找候選人或錄用候選人后，或者在面試了候選人后，不表示要錄取候選人，但在一段時間后，隱瞞候選人已被錄用的情況，或者把候選人的待遇降低(非真實待遇)，從而降低支
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關(guān)于獵頭工作與推薦簡歷問題
2022-10-11不少企業(yè)認為，獵頭就是推薦幾份簡歷而已。不可否認，簡歷在獵頭過程中的重要地位，但如果就這樣簡單的得出結(jié)論說獵頭就是推薦簡歷的結(jié)論，未免太小看獵頭的作用和獵頭的難度了。首先一般委托獵頭公司的招聘崗位應(yīng)該是有一定招聘難度并且急招的崗位，獵頭要找到合適的人才是需要花費大量精力和時間的。做過獵頭顧問的人都知
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