力爭到2025年制造業(yè)人才總量突破10萬名，建成高水平科研平臺和新型科研機構等高能級制造業(yè)人才平臺20家以上，布局特色鮮明、產(chǎn)出效益顯著的創(chuàng)新綜合體10個以上，實施技術水平先進、應用前景廣闊的科創(chuàng)項目20項以上，培育行業(yè)急需的專業(yè)化服務機構20家以上。

在打造高素質制造業(yè)人才大軍方面，《方案》提出，圍繞構建“4+2”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系精準引才育才，沿著產(chǎn)業(yè)鏈建立人才需求庫，制定產(chǎn)業(yè)專項人才政策，落實招商引資與招才引智聯(lián)動機制。同時，深耕產(chǎn)教融合，打造行業(yè)認可、特色鮮明的高水平職業(yè)院校和高水平專業(yè)群，支持創(chuàng)辦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院、產(chǎn)教融合創(chuàng)新實驗班。加大高校畢業(yè)生招引，探索“訂單式”“冠名班”等多元化培養(yǎng)方式，推廣“人才合伙制”等，創(chuàng)新靈活用智模式。??

在高能級制造業(yè)人才平臺方面，提出打造點面結合科創(chuàng)矩陣，主動融入全省沿海科創(chuàng)走廊布局，加強上海大學南安研究院、同濟大學設計創(chuàng)新中心運作，高標準建設南安華大石材產(chǎn)業(yè)技術研究院。同時，籌劃建設各類創(chuàng)新載體，構建“一廊多中心”的科創(chuàng)矩陣，形成創(chuàng)新人才集聚的“磁吸效應”。培育產(chǎn)業(yè)急需平臺，積極嫁接國內(nèi)外優(yōu)質平臺資源，新增一批根植行業(yè)、共建共享的高水平科研平臺。??

在做強高產(chǎn)能制造業(yè)創(chuàng)新綜合體方面，提出構建創(chuàng)新雨林，結合工業(yè)(產(chǎn)業(yè))園區(qū)標準化建設，探索把畝產(chǎn)人才、R??& D投入強度、規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動占比等作為重要指標，提高園區(qū)的人才“濃度”、科技“含新率”。拼圖熟化創(chuàng)新鏈條，提升高端人才創(chuàng)新項目在南轉化率。布局創(chuàng)新飛地，鼓勵制造業(yè)龍頭企業(yè)到國內(nèi)外高校、科研院所和人才密集區(qū)設立科創(chuàng)孵化基地、離岸創(chuàng)新中心、飛地研究院等，科學整合利用、轉化落地國際國內(nèi)創(chuàng)新資源。

在實施高質量制造業(yè)科創(chuàng)項目方面，暢通科技成果供需對接，組建職業(yè)化“科技紅娘”隊伍 強化產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，推廣技術攻關“揭榜掛帥”，開展科技成果轉化攻堅行動，對擁有關鍵核心技術和自主知識產(chǎn)權、能實現(xiàn)重大產(chǎn)業(yè)突破的高水平人才團隊和項目，“一事一議”進行集成式、組合式支持。??

此外，還將培育高水平制造業(yè)服務機構方面，力爭用5年時間實現(xiàn)高水平服務機構和高素質從業(yè)人員數(shù)量翻番。探索打造科創(chuàng)“中間體”。??