泉州的獵頭公司經(jīng)營(yíng)的還是覺得挺可觀的，不過一般小朋友是做不到這個(gè)水平的，需要有經(jīng)驗(yàn)的顧問才可以。

月薪4萬(wàn)以上的，肯定是資深獵頭，5萬(wàn)以上的肯定是leader，7萬(wàn)以上的大概率是一個(gè)領(lǐng)域的leader了。

獵頭的薪資=底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，在獵頭行業(yè)里如果想靠個(gè)人業(yè)績(jī)提成賺大錢還是有難度的，因?yàn)槟悴荒脠F(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，就是你的leader拿你的管理提成。

所以我們孤立大家有機(jī)會(huì)就晉升，以實(shí)現(xiàn)帶團(tuán)隊(duì)，把自己的薪酬提起來(lái)。

拿一個(gè)10人團(tuán)隊(duì)leader薪資舉例：

10人團(tuán)隊(duì)的底薪在7-10k左右，年薪8-12萬(wàn)；

10人團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)?00萬(wàn)左右平均，回款占一半，150萬(wàn)，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成占三成，假設(shè)是45萬(wàn)；

個(gè)人假設(shè)還可以干個(gè)50萬(wàn)回款，業(yè)績(jī)占七成，35萬(wàn)業(yè)績(jī)。

綜合=8+（45+35）/ 2，接近50萬(wàn)年薪，平均到每月，差不多5萬(wàn)

打個(gè)折，月薪4萬(wàn)。

獵頭行業(yè)還是一個(gè)持續(xù)增長(zhǎng)的行業(yè)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到2021年我國(guó)主營(yíng)獵頭業(yè)務(wù)的公司超過3000家，2022年獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為1007.9億元，2014年我國(guó)獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為404.1億元，年均復(fù)合增速為29.88%，按照這個(gè)速度計(jì)算，預(yù)計(jì)2019年、2020年以及2021年獵頭行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模為1309.1億元、1700.3億元、2208.4億元。

年?duì)I收超過1000萬(wàn)是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)值，所以對(duì)于一個(gè)有決心發(fā)展業(yè)務(wù)管理的leader，天花板是很高的。

如果帶10人從300萬(wàn)營(yíng)收增長(zhǎng)到1000萬(wàn)，個(gè)人收入也會(huì)隨之正增長(zhǎng)。

所以如果非要說(shuō)獵頭是一個(gè)賺錢的行業(yè)、職業(yè)，我是完全認(rèn)同的。

身邊有好幾家獵頭公司營(yíng)收破億，厲害的不要不要的。我們還特別小，在努力但有節(jié)奏的增長(zhǎng)。其實(shí)任何市場(chǎng)都不能急躁冒進(jìn)，因?yàn)楣镜膬?nèi)核是需要呵護(hù)的，如果早期就靠資本驅(qū)動(dòng)一次性把規(guī)模和量級(jí)做大了，后續(xù)很難做歸一化的處理。

昨天泉州有一家人力資源公司營(yíng)收3億，厲害了。但業(yè)務(wù)比較綜合，獵頭占比1%左右吧。